مستخدم:Eman wagih242/ملعب
اللغة المحايدة للجنسين
عدلاللغة المحايدة للجنسين او اللغة الشاملة للجنسين , هي لغة تتجنب الانحياز الموجه الي جنس معين او نوع اجتماعي . في اللغة الانجليزية يشمل هذا استخدام أسماء غير محددة الجنس لتشير الي دور او مهنة , كذلك تجنب الضمير "هو" للإشارة الي جنس او نوع غير معروف او غير محدد ,علي سبيل المثال كلمات مثل "رجل الشرطة[1][2] " و "مضيفة الطيران[3]" هي كلمات محددة لجنس معين , في ظل استخدام اللغة المحايدة للجنسين تصبح "شرطي/ة" او "مضيف/ة الطيران" , كلمات أخري محددة جنسيا في اللغة الانجليزية هي كلمة actor - ممثل , و actress – ممثلة , قد يتم استبادلها بكلمة actor للجنسين سواء ذكر أو انثي [4] , ولتجنب استخدام اللغة المتحيزة لجنس معين قد نستخدم الضمير "هم " بدلا من "هو" او "هي" .
المصطلح والأراء:
عدلفكرة عامة:
عدلتاريخياً , استخدام الضمير المذكر لم يكن يعتبر تحيزاّ , ولكن اشكال عديدة من استخدام اللغة المحايدة جنسيا اصبح منتشرا في العديد من اللغات اواخر القرن العشرين . خلال السبعينات قامتا الناشطتان النسوياتان "كاسي ميلر " و "كايت سويفت " بإصدار كتيب بعنوان " دليل الكتابة الغير عنصرية لجنس معين" يتحدث عن اللغة المحايدة جنسيا التي جهزت لإصلاح اللغة العنصرية الحالية , وخلال فترة الثمانينات أتت جهود النسويات بثمارها حيث تم استخدام اللغة المحايدة جنسيا سواء في المجال الأكاديمي أو الحكومي .
هناك العديد من مختلف الطرق لإستخدام "اللغة المحايدة للجنسين" مثل :
- استخدام الضمير "هم " بدلا من "هو" او "هي" , ويجادل المتمسكين بالتقاليد ان استخدام الضمير "هم" للمفرد يعد خطأ في النحو , ولكنه مقبول في الكتابات غير الرسمية.
- ^ "policeman - Definition and pronunciation - Oxford Advanced Learner's Dictionary at OxfordLearnersDictionaries.com". Retrieved 10 October 2014
- ^ policeman definition, meaning - what is policeman in the British English Dictionary & Thesaurus - Cambridge Dictionaries Online". Retrieved 10 October 2014.
- ^ stewardess - Definition and pronunciation - Oxford Advanced Learner's Dictionary at OxfordLearnersDictionaries.com". Retrieved 10 October 2014.
- ^ "actor - Definition and pronunciation - Oxford Advanced Learner's Dictionary at OxfordLearnersDictionaries.com". Retrieved 10 October 2014.