مستخدم:Alliedforpeace/ملعب
منظمة متحالفون من أجل السلام
" منظمة أهلية غير ربحية مستقلة ،lمرخصة في مملكة السويد برقم(802517-73800) تاريخ/ 04-07-2018 / تضم أعضاء بصفتهم الشخصية، وتعمل وفق قيمها الإنسانية من أجل نشر ثقافة السلام وصنعه وحفظه، والدفاع عن حقوق الإنسان والحريات العامة والإسهام بفعالية في بناءمجتمع مدني يقوم على العدل".
قيم نلتزم بها :
نلتزم المصداقية, الشفافية, الاستقلالية, المساواة .
نبذ العنف والضغينة والتطرف وكل ما يهدد الحياة .
نلتزم بروح المسؤولية المجتمعية والعمل الطوعي لمنفعة الناس وتحسين نوعية الحياة.
احترام الحياة الخاصة و المحافظة على الأسرار الشخصية .
بالشرعة الدولية لحقوق الانسان وبالمعاهدات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة.
رؤية المنظمة :
يتوقف العنف والحرب بعد فترة من الزمن ويتصالح الأحياء لتستمر الحياة لأن السلم هو الحالة الطبيعية لحياة الإنسان، وهو الذي يحقق مصالح البشر، لأن المستفيد من الصراعات والحروب هم الذين يديرونها فقط، ويستمرون بتغذيتها بالضغائن والسلاح حتى تتحقق مصالحهم، في حين يدفع عامة الناس حياتهم ثمنا لصراع كانوا أدواته فقط .
لنتوقف عن التفكير بما خسرناه، ونفكر بما يمكن أن نخسره، بعد قليل، أو في اليوم التالي، لنبدأ بمواجه تحدي بناء السلام وحفضه، على أساس من العدالة والحرية والكرامة الإنسانية، وهذا يعني بالضرورة تمكين المواطنين كلهم من حقوقهم السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والدينية على قدم المساواة دون تمييز واستضعاف واضطهاد وظلم.
أهداف المنظمة
تستلهم المنظمة أهدافها من القيم الإنسانية السامية ومكارم الأخلاق، ومن مبادئ حقوق الإنسان وقيم
الحريات العامة والحكم الرشيد والمساواة ومناهضة الاضطهاد والتطرف والعنف والتمييز بأشكاله كافة،سواء على أساس العرق أوالجنس أو الدين أو الطائفة.. وتسعى المنظمة لتحقيق الأهداف التالية:
1- نشر ثقافة السلام، الإسهام في صنع السلام ، العمل على حفظ السلام .
2- تجنب ما يمكن أن يحدث بين أبناء وطننا بعد مرحلة الحل السياسي والإستقرار النسبي واستباق المشكلات المعقدة ومواجهة تحديات السلم الاجتماعي الحقيقي والعيش المشترك.
3- نشر ودعم الثقافة الحقوقية ) السياسية، الاقتصادية، الاجتماعية، الثقافية(، وتمكين الناس من حقوقهم وفق المعايير الدولية كأساس للسلام الحقيقي الدائم
4- الدفاع عن الحريات العامة، خاصة حرية الرأي والتعبير والنشر .
5- نبذ الإقصاء والتهميش، وتعميق ثقافة الاعتراف بالآخر وحق الإختلاف وقيم العيش المشترك والتسامح والعفو، وإرساء مبادئ المساواة والمواطنة الكاملة، والإلتزام بالقانون ونبذ التطرف واللجوء للعنف .
6- العمل على إيجاد بيئة للسلام الشامل والدائم من خلال تنشيط المجتمع المدني وتنظيم صفوفه
واستقطاب قيادته من أجل الإسهام في بناء السلام وحفظه، فالسلام الواقعي إرادة مجتمعية ولا يتحقق
بمجرد فرض السلطات قراراتها الأمنية على المواطنين.
7- مطالبة الهيئات والمؤسسات الدولية ذات العلاقة بتطبيق القوانين والتشريعات التي تجرم استهداف المدنيين أواستخدامهم في الأعمال العسكرية وأعمال العنف، والعمل تحت الفصل السابع من ميثاق الامم المتحدة ضد منتهكي هذه القوانين ومخالفيها.
8- المطالبة بالإفراج الفوري عن المعتقلين، والمغيبين قسريا والمفقودين والكشف عن مصيرهم وإجبار أطراف الصراع على الإلتزام بالقوانين الدولية ذات الصلة، والسماح للمنظمات الأممية بالقيام بمهامها دون قيود .
9- توفير الدعم والحماية للمهجرين والنازحين واللاجئين بسبب الحرب، والعمل على إعادتهم الى بيوتهم بشكل آمن وبضمانات دولية، بعد تهيئة مناطق سكناهم لتكون قابلة للعيش الكريم.
10 مساعدة ضحايا أعمال العنف والصراعات المسلحة أو الكوارث الطبيعية من مصابين ونازحين ولاجئين و منكوبين، والمساهمة في الاستجابة العاجلة لحالاتهم الملحة وتقديم الإغاثة لهم ،كذلك العمل على تخفيف آثار الصراع خاصة على الأطفال والنساء وكبار السن وذوي الإعاقة .
11 - المطالبة المستمرة بتفعيل القوانين الدولية التي تجّرم تجنيد الأطفال في الصراعات المسلحة والحروب ومكافحة كل أشكال استغلالهم وممارسة العنف ضدهم، وتنظيم الحملات من أجل حقوق الطفل وخاصة حقه في الصحة والتعليم والعيش الكريم.
12 - النهوض بوعي المرأة بذاتها وبمجتمعها بصورة تتجاوز مرحلة النص القانوني الصوري الى مرحلة الممارسة العملية لحقوقها كافة، بما فيها حقوقها السياسية، والإفراج الفوري عن معتقلات الرأي والناشطات والمغيبات قسريا وضحايا الاعتداءات الجسدية والنفسية.
13 - دعم التنمية البشرية في جوانبها الرئيسية التي تشمل الدخل والتعليم والصحة والحد من الفقر، والعمل على تمكين الشباب من المشاركة الفاعلة في عملية التصحيح والتغيير المجتمعي والاقتصادي.
14 - المساهمة في دمج برامج منظمات المجتمع المدني غيرالربحية من خلال التنسيق والتعاون فيما بينها بهدف تقديم خدماتها بفعالية أكبر.
15 - السعي لإدراج "علوم السلام" في مناهج التعليم كافة وإنشاء تخصصات جامعية ومعاهد لتدريس السلام، بصورة ترسخه في ذهن ووجدان الناس كقيمة عليا يجسدها سلوك نبيل ينبذ نزعات العدوان والضغينة بتكاليفها البشرية والمادية الباهظة .
الوسائل)الآليات( :
تسعى المنظمة إلى تحقيق أهدافها من خلال سلوك طرق النضال السلمي كافة :
1- تنظيم مسيرات السلام،الإحتجاجات،الإعتصامات، إضرابات عن الطعام ،وأي نشاط مماثل يخدم أهداف السلام المنشود.
2- من خلال وسائل الإعلام والإتصال الجماهيري، وموارد وسائل التواصل الإجتماعي كافة، وإنشاء موقع الكتروني وإصدارالمطبوعات..
3- كسب تأييد قيادات الرأي العام والمجتمع المدني والمنظمات الإنسانية والحقوقية والبرلمانات في دول العالم كافة،والعمل معهم لتشكيل قوة ضاغطه على الحكومات بصورة تخدم أهداف السلام .
4- كسب تأييد وتعاطف ما أمكن من الشخصيات العامة المشهورة دوليا سواء من الفنانين أو - - -الرياضيين أو الكتاب أو المفكرين أو سياسيين سابقين أو صحفيين وإعلاميين..، وتعيين سفراء سلام للمنظمة منهم .
5- التواصل مع المؤسسات الدينية والروحية والشخصيات الدينية المُحبة للسلام في كل العالم وكسب تأييدها .
6- عقد المؤتمرات والفعاليات التضامنية وحلقات الحوار والمناقشة والحفلات التكريمية لنشطاء السلام المؤثرين من أعضاء المنظمة،ولرواد صنع السلام والمدافعين عن حقوق الانسان في العالم ، وإقامة المهرجانات والمعارض الثقافية والفنية والخيرية بما يخدم أهداف المنظمة.
7- عقد الدورات التدريبية والتأهيلية والندوات لدعاة السلام في المنظمة لزيادة كفاءتهم وتحسين نتائج أعمالهم .
8- المراقبة والتقييم والتحليل لأوضاع حقوق الإنسان والديمقراطية والتصدي لإنتهاكات الحقوق والحريات وخرق المشروعية بكل الوسائل القانونية التي يوفرها النظام القانوني، بما في ذلك اللجوء إلى القضاء، و تقديم المساعدة القانونية وإصدار البيانات وكشف ذلك للرأي العام.
9- إجراء الدراسات والابحاث والنشر من خلال " مركز دراسات السلام " التابع للمنظمة
10- إقامة علاقات تعاون وشراكة وتشبيك مع المنظمات والجمعيات والاتحادات المحلية والإقليمية والدولية الناشطة والمانحة في مجالات السلام و حقوق الإنسان والديمقراطية، بما يخدم السلام وأهداف المنظمة، بما فيها تقديم الخدمات والتسهيلات لشركائنا من خلال فرق المنظمة وقاعدتها البشرية والمادية.
الهيكل التنظيمي للمنظمة
تلتزم المنظمة بأعلى درجات الشفافية في علاقاتها الداخلية ومع الرأي العام وتعمل وفق مبدأ الديمقراطية على مستويات الهيئة العامة ومجلس الادارة والمفوضيات ، وتعتبر الهيئة العامة السلطة الأعلى في المنظمة في حالة انعقادها وتختص بكافة شؤون المنظمة و يتكون الهيكل التنظيمي للمنظمة من التالي:
1-- الهيئة العامة .
2-- الإدارة العامة :
- رئيس مجلس الادارة )رئيس المنظمة(
- المدير التنفيذي
- أمين سر المنظمة ويكون نائب الرئيس.
- مدراء مفوضيات المنظمة.
- مدير إدارة الموارد البشرية والتنظيم والتدريب .
- مدير إدارة الاعلام.
- مدير إدارة أقسام المنظمة.
- مدير إدارة مكاتب المنظمة.
-المدير المالي
طريقة عمل المنظمة
تعمل المنظمة وفق أهدافها، وقانونها الاساسي،ويكون العمل من خلال الآلية التالية :
تهدف المنظمة إلى تنفيذ مشاريع إنسانية متنوعة ،إما لوحدها أو من خلال التعاون والتشارك مع منظمات الأمم المتحدة والمنظمات الاوربية الدولية المعروفة لتنفيذ مشاريع مشتركة.
- يكون لكل مشروع فريق عمل كامل ، متخصص ، يكون مدير المشروع مسؤول أمام الإدارة العامة للمنظمة في كل مرحلة من مراحل المشروع .
- يتابع رئيس مجلس إدارة المنظمة، والمدير التنفيذي كل مراحل المشروع حتى تنفيذه بشكل كامل.
- يتابع تنفيذ كل مشروع أيضا متخصصين من المنظمة و المدير المالي ، والمدير القانوني .
- تكون المعلومات عن المشروع متاحة للجميع : خلال تنفيذ المشروع توفر إدارة المنظمة المعلومات عن المشروع بشفافية لأعضاء المنظمة والجمهور.
كيف تتخذ المنظمة قراراتها : هناك ثلاث مستويات لاتخاذ القرار:
1- المستوى الأول :يكون من خلال الهيئة العامة ،وفق ماهو وارد في النظام الداخلي للمنظمة
2- المستوى الثاني : الادارة العامة :
- جمع المعلومات وفحص الحقائق .
- تحديد الهدف من كل مشروع بوضوح.
- دراسة النتائج المتوقعه ،الصعوبات ، الإيجابيات والسلبيات.
- الدراسة المالية ، والقانونية
يجري التصويت في (مجلس الإدارة) على مشاريع وأعمال المنظمة بشكل ديمقراطي شفاف ، وفق المادة (31/ 14)
- بعد اتخاذ القرار والبدء بالتنفيذ ،يتابع مجلس الإدارة تنفيذ المشروع وتقويم العمل ،والتعديل على القرار - اذا احتاجنا إلى ذلك -
القرارات والنقاشات ليست حكرا على دائرة مغلقة ، الإطلاع عليها ممكن لجميع أعضاء المنظمة .