مستخدم:عمار البدري/ملعب

منظّمة الروّاد للتعاون والتنمية

سعت منذ انطلاقتها في الثامن والعشرين من أيلول عام 2017 أن يكون عملها الإنساني عملاً تنمويّا، فانتقلت من مفهوم الاستجابة الإنسانية الإغاثية إلى مفهوم الاستجابة الإنسانية التنموية، واعتمدت مفهوم التنمية المستدامة المتكاملة، والاستثمار في الكوادر البشرية، واعتماد معايير الجودة والمشاركة المجتمعية، والعمل التطوعي كأركان أساسية لتحقيق هذه التنمية.

كما حددت منظمة الروَّاد للتعاون والتنمية استجابتها للاحتياجات الإنسانية من خلال خمسة برامج هي (التعليم – الحماية - التعافي المبكر - التضامن الاجتماعي - الأمن الغذائي) وتتضمن هذه البرامج 28 مشروعاً.

وجعلت المنظمة أساسات هذه المشاريع ترتكز على بناء قدرات اليافعين والشباب، وتمكين المرأة، والرعاية الإنسانية للأيتام والمسنين، وذلك سعياً منها لتخفيف الآلام وتعزيز الآمال.

الرؤية

أن نكون منظمة إنسانية رائدة في خدمة المجتمع والتخفيف من آلامه وتعزيز آماله الإنسانية والحضارية

الرسالة

معاً - بالحوكمة والإدارة الرشيدة الكفوءة - نحو إسهام فعال في تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها التعليمية والثقافية والتنموية والرياضية بما يعزز الأمن والاستقرار وبناء السلام.

القيم

• الأخلاق الحسنة
• المسؤولية المجتمعية
• العدالة والنزاهة
• الجودة والإتقان
• الشفافية والمساءلة
• التشاركية والعمل بروح الفريق

الأهداف

• المساهمة ... في نشر ثقافة و قواعد العمل الإنساني و التطوعي في المجتمع , وإبراز دور المنظمات الإنسانية كشريك أساسي وفاعل لتحقيق التنمية ( الريفية و الحضرية ) المستدامة .
• المساهمة ... في تيسير الاندماج الإيجابي للسوريين في المجتمعات المضيفة .
• المساهمة ... في تطوير الأداء المؤسسي وبناء القدرات للمنظمات الإنسانية وللمؤسسات المجتمعية و الحكومية بما يعزز المشاركة والمسؤولية المجتمعية.
• المساهمة ... في تعزيز الأمن و الاستقرار المجتمعي وتوفير فرص العمل لتحقيق التنمية وبناء الشراكات لتحقيق السلام و إعادة الإعمار
• المساهمة ... في إطلاق و تفعيل برامج حماية الأطفال بأبعادها النفسية و التربوية و السلوكية و التنموية وتحفيز قدراتهم الإبداعية.
• المساهمة ... في بناء قدرات اليافعين و الشباب و تنمية مهاراتهم الحياتية و خلق روح التعاون والابتكار و المشاركة المجتمعية الفاعلة.
• المساهمة ... في تفعيل الدور المجتمعي للمرأة بتنمية قدراتها وتمكينها وإبراز إنجازاتها وتعزيز مشاركتها.
• المساهمة ... في إطلاق برامج الرعاية المجتمعية للأيتام والمسنين.
• المساهمة ... في تطوير البرامج و المشاريع و الفعاليات التعليمية والثقافية والتنموية والرياضية.
• المساهمة ... في تعزيز الوعي البيئي وزيادة المساحات الخضراء

ميثاق الشرف

تتبنى منظمة الرواد للتعاون والتنمية في فكرها وبرامجها ومشاريعها المبادئ والقيم والسياسات الإنسانية المنسجمة مع مبادئ العمل الإنساني وحقوق الإنسان والمواثيق العامة للمنظمات الدولية التي تؤطر العلاقة مع أصحاب المصلحة، وذلك لخدمة الإنسانية عامةً والمجتمع السوري خاصة ، دون تمييز عنصري أو عرقي أو ديني أو قومي ، والمساهمة في الاستجابة للاحتياجات الإنسانية الأساسية، وتوفيـر سبل العيش اللائق بما يحترم حرية الانسان وكرامته، والسعي الدائم لبناء وتطوير الموارد والقدرات وترشيدها وتكريمها، لتحقيق تنمية مجتمعية مستدامة بأبعادها الإنسانية والأخلاقية والقانونية والتعليمية والثقافية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية، وعليه :

• تلتـزم المنظمة باحتـرام الشرائع السماوية، والقوانيـن الوطنية، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، والمبادئ العامة لحقوق الانسان، ومبادئ العمل الإنساني، ومدونات السلوك الأخلاقي، والمساواة، وعدم التحيز، وعدم التمييـز، على أساس الجنس أو الدين أو العرق، للفئات المستهدفة، وحل المظالم، ورد الحقوق، وحفظها.
• تلتـزم المنظمة بتعزيز المسؤولية المجتمعية وتحسين ممارساتها، وإدماجها في مدونات المنظمة ومكوناتها وشراكاتها، وتفعيل قيم العمل الجماعي والتشاركية، والسعي لما هو في صالح رفاهية المجتمع والارتقاء بالإنسان.
• تراعي المنظمة مبدأ الاستقلالية، والحياد عن أي إيديولوجيا أو حزبية في برامجها، ومشاريعها الإنسانية.
• تتبنى المنظمة مفاهيم الحوكمة المؤسساتية، وإجراءاتها، والممارسات العمالية وممارسات التشغيل العادلة، والمشاركة في اتخاذ القرارات، بين الإدارة، وفرق العمل، والمستفيدين، وتوفير فرص التأهيل، والتدريب، داخل المنظمة وخارجها، وفق رؤية تنموية مستدامة، نحو مجتمع اقتصادي بنيوي ومعرفي.
• تلتـزم المنظمة بتبني قيم الشفافية والإفصاح والنزاهة والمصداقية والمساءلة والمحاسبة، وإعداد التقارير الإدارية، والمالية، وعرضها وفق المبادئ المهنية المقبولة عموماً، وكل ما يرعى حقوق أصحاب المصلحة ويحميهما.
• تسعى المنظمة إلى تحقيق إدارة الجودة والتحسين المستمر والإنتاجية، وتوظيفها وفق معايير التنافسية والتميـز في الأداء على مستوى البيئة الداخلية والخارجية، لتحقيق الرضى الوظيفي، وتطوير المهارات والكفاءات.
• تعمل المنظمة على تعزيز ثقافة العمل الإنساني التطوعي، والتوعية والتربية السليمة، وبناء الشراكات المجتمعية الإيجابية، وإشراك المجتمع المحلي، والاستثمار الاجتماعي التنموي، في التعليم والثقافة والاقتصاد.
• تعمل المنظمة على التعاون والتنسيق الاستراتيجي مع الحكومات والمنظمات والمؤسسات ذات العلاقة.
• تعمل المنظمة على التعريف بحقوق المستهلك وحمايته وتحديد احتياجاته والاستجابة المناسبة لتلبيتها.
• تلتـزم المنظمة بالمعايير البيئية، ومنع التلوث، والتخفيف من آثار تغيـر المناخ، والاستخدام المستدام للموارد، وحماية البيئة والتنوع البيولوجي واستعادة المواطن الطبيعية.

الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي لمنظّمة الروّاد للتعاون والتنمية

الترخيص

ترخيص منظّمة الروّاد للتعاون والتنمية

معرض الصور

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•