ريكرس سنتر
ريكرس سنتر (The Recurse Center؛ وسابقاً Hacker School أو مدرسة القراصنة)، مركز ومعتزل مستقل لبرمجة الحاسوب، و أيضاً مجتمع عمدي، يوفر بيئة للمطورين من كافة المستويات لتحسين مهاراتهم بدون أي مقابل مادي. لا يوفر المركز منهاجاً دراسياً أو يشجع على استعمال لغات برمجة محددة، بل بدلا من ذلك يعمل المشاركون على تطوير برمجيات مفتوحة المصدر من اختيارهم، وحدهم أو بالتعاون مع آخرين، على النحو الذي يرونه مناسبا.
| موقع الويب | |
|---|---|
| تجاري؟ |
نعم |
| نوع الموقع | |
| تاريخ الإطلاق |
| المقر الرئيسي |
نيويورك، نيويورك |
|---|---|
| الشركة الأم |
5blades, Inc |
| المؤسس |
ديفيد ألبرت، نيك برجسون-شلكوك، سونالي سريدار |
|---|
التاريخ
عدلفتح المركز أبوابه تحت اسم Hacker School في نيويورك في يوليوز 2011 وعرف بشكل أكثر في منتصف 2012 عندماأقام بشراكة مع إتسي (Etsy) لتقديم منح لتشجيع المطورات الإناث.[1][2][3] انضمت شركات أخرى بعد ذلك في تقديم تلك المنح، وفي 2014 تم توسيع تلك المنح لتشمل فئات أخرى غير ممثلة بشكل جيد في الصناعة التكنولوجية الأمريكية.[4]
البيئة الاجتماعية
عدلمن أجل تشجيع بيئة للتعلم يشعر فيها الجميع بحرية في طرح الأسئلة وطلب النقد والتوجيه يستعمل المركز قواعد اجتماعية خفيفة من أجل توجيه التفاعلات بين المشاركين. على عكس قواعد السلوك التقليدية التي تتميز بلهجة قانونية فإن هذه القواعد الاجتماعية تهدف إلى «إزالة أكبر عدد من الالهاءات حتى يستطيع الجميع التركيز على البرمجة».[5] هذه القواعد من أكبر مميزات المركز وقد تم تبنيها من طرف العديد من المنظمات الأخرى.[6][7][8][9][10]
فلسفة التعلم والاسم
عدلرغم الاسم القديم Hacker School والذي يترجم إلى مدرسة القراصنة، فإن المركز ليس بمدرسة - بل إن إستراتيجية التعلم الذاتي المستخدمة مستوحاة من فلسفة اللامدرسية لجون هولت[11] - وليس له علاقة بمصطلح المقرصن الذي يقوم باختراق نواظم حاسوبية، بل يرجع على كل مطور برمجيات واسع الحيلة ومستعد في نفس الوقت لدعم ومساعدة المطورين الآخرين.[12] في 2015 تم تغيير الاسم إلى Recurse Center من أجل تفادي كل لبس مع مفهوم القرصنة.[13]
المراجع
عدل- ^ Daniel Nye Griffiths (6 أبريل 2012). "Etsy To Fund "Hacker School" Grants For Women". Tech. Forbes. مؤرشف من الأصل في 2019-04-17. اطلع عليه بتاريخ 2012-06-16.
- ^ Rebecca J. Rosen (7 فبراير 2013). "Etsy CTO: Prioritizing Diversity in Our Hiring Fielded Better Women … and Men". Technology. The Atlantic. مؤرشف من الأصل في 2019-10-02. اطلع عليه بتاريخ 2013-05-01.
- ^ Leslie Bradshaw (4 مارس 2013). "Martha Kelly Girdler on How to Cultivate More Female Engineers and on Being Part of Etsy's 500% Success Story". Leadership. Forbes. مؤرشف من الأصل في 2017-08-31. اطلع عليه بتاريخ 2013-05-01.
- ^ Nick Bergson-Shilcock (25 سبتمبر 2014). "Building a better and more diverse community". Blog. Recurse Center. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2014-11-01.
- ^ "Social rules". Manual. Recurse Center. مؤرشف من الأصل في 2019-08-17. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ "Good Conduct". Haskell Now. مؤرشف من الأصل في 2016-11-27. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ "Social Rules". The Hacktory. مؤرشف من الأصل في 2018-09-19. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ "Code of Conduct". Unhackathon. مؤرشف من الأصل في 2019-06-24. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ "Code of Conduct". !!con. مؤرشف من الأصل في 2019-02-22. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ "Code of Conduct". Hack && Tell. مؤرشف من الأصل في 2019-06-08. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-25.
- ^ Madeline McSherry (29 مارس 2013). "Why Everyone Should Learn to Code: An Event Recap". Future Tense. Slate. مؤرشف من الأصل في 2019-01-03. اطلع عليه بتاريخ 2013-05-01.
- ^ Nick Bergson-Shilcock (17 ديسمبر 2012). "What we mean when we say 'hacker'". Blog. Recurse Center. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2013-05-01.
- ^ Nick Bergson-Shilcock (25 مارس 2015). "Hacker School is now the Recurse Center". Blog. Recurse Center. مؤرشف من الأصل في 2019-08-14. اطلع عليه بتاريخ 2016-11-26.
