جائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز
جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز هي جائزة حكومية تُسند كل سنتين منذ 2007 من قبل مكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للجهات الحكومية المتميزة في عملها. تهدف الجائزة إلى الارتقاء بالأداء الحكومي للإمارة. وتُمنح الجائزة في ثلاث فئات هي فئة أفضل جهة حكومية والتي تحتوي على جائزة الجهة الحكومية المتميزة في حيازة رضا المتعاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في تنمية العاملين وجائزة الجهة الحكومية المتميزة في القدرة المؤسسية وجائزة التميز في الجهة الحكومية على مستوى إمارة أبوظبي، وفئة المشاريع المتميزة والتي تحتوي على جائزة المشروع الفني/التقني المتميز وجائزة التجربة الإدارية المتميزة، وفئة التفوق الوظيفي والتي تحتوي على جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ المهني وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الإداري وجائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الفني/التقني وجائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى إمارة أبوظبي.[1]
| البلد | |
|---|---|
| مقدمة من |
مكتب برنامج أبوظبي للتميز |
| المكان | |
| أول جائزة |
2007 |
| آخر جائزة |
2013 |
تاريخ الجائزة
عدلتم إنشاء الجائزة من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي التي استحدثت مكتب جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ليقوم بمنح الجائزة. وتم إطلاق الدورة الأولى 2006-2007 بمشاركة 22 جهة حكومية من الإمارة[2] وارتفع العدد ليصل إلى 35 في الدورة الثانية 2008-2009[3] و 44 في الدورة الثالثة 2010-2011.[4]
الأهداف
عدلتهدف جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إلى:[5]
- تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات والممارسات من خلال نشر مفاهيم التميز.
- تعميم أفضل الممارسات في الإدارة الحكومية الحديثة من خلال توفير مرجعية إرشادية ومعايير عالمية لإجراء المقارنات المعيارية محليا وعالميا.
- خلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية في القطاع الحكومي.
- التأكيد على أهمية إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما يضمن الكفاءة والفعالية الأعظم بجميع المؤسسات الحكومية.
- تحفيز الدوائر والجهات الحكومية المتميزة ومكافأة موظفي الحكومة المتميزين وتشجيعهم على الإبداع والتميز الوظيفي.
الشعار
عدليمثل القوسان ذوا الأطراف الحادة في شعار الجائزة حدّة العقل والتفاني في العمل، أما اللون الفضي اللامع فهو تعبير عن لمعان ووهج العقل المبدع الذكي المبادر كما يعبّر أيضا عن لمعان ووهج الحماس على مستوى الأفراد والجماعات، أما إتجاه القوسان بحدتهما إلى السماء ففي ذلك كناية عن رغبة المتميزين الأكيدة للوصول إلى أرقى المراتب وتحقيق أبعد الغايات وبارتقاء النجمة الذهبية أعلى القوسين نجد التتويج لنيل النجاح والتميز.[6]
الفائزون
عدل2007
| الفئة | الجائزة | الفائز | الهيئة |
|---|---|---|---|
| الجهة الحكومية المتميزة | تم حجبها | ||
| فئة المشاريعِ المتميزة | جائزة المشروع الفني/التقني المتميز | القيادة العامة لشرطة أبوظبي | |
| فئة المشاريعِ المتميزة | جائزة التجربة الإدارية المتميزة | هيئة مياه وكهرباء أبوظبي | |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ المهني | نوال عبد الله الكثيري | القيادة العامة لشرطة أبوظبي |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الإداري | سيف بدر القبيسي | هيئة الصحة |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الفني/التقني | فاطمة محمد الظاهري | هيئة مياه وكهرباء أبوظبي |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى إمارة أبوظبي | موزة سهيل المهيري | جهاز أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية |
2009-2008
| الفئة | الجائزة | الفائز | الهيئة |
|---|---|---|---|
| الجهة الحكومية المتميزة | جائزة الجهة الحكومية المتميزة في حيازة رضا المتعاملين | القيادة العامة لشرطة أبوظبي | |
| الجهة الحكومية المتميزة | جائزة الجهة الحكومية المتميزة في تنمية العاملين | القيادة العامة لشرطة أبوظبي | |
| الجهة الحكومية المتميزة | جائزة الجهة الحكومية المتميزة في القدرة المؤسسية | غرفة تجارة وصناعة أبوظبي | |
| الجهة الحكومية المتميزة | جائزة الجهة الحكومية المتميزة على مستوى إمارة أبوظبي | القيادة العامة لشرطة أبوظبي | |
| فئة المشاريعِ المتميزة | جائزة المشروع الفني/التقني المتميز | مشروع الصيانة الرقمية | هيئة مياه وكهرباء أبوظبي |
| فئة المشاريعِ المتميزة | جائزة التجربة الإدارية المتميزة | مشروع التخزين الإستراتيجي للمياه بإمارة أبوظبي | هيئة البيئة |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ المهني | روضة سعيد علي سيف السعدي | بلدية العين |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الإداري | حسين أحمد علي الحارثي | القيادة العامة لشرطة أبوظبي |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجالِ الفني/التقني | ثابت زهران سالم آل عبد السلام | هيئة البيئة |
| فئة التفوق الوظيفي | جائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى إمارة أبوظبي | روضة سعيد علي سيف السعدي | بلدية العين |
انظر أيضاً
عدلمراجع
عدل- ^ إطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز البيان، 1 مارس 2007 نسخة محفوظة 05 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.
- ^ تضاعف المشاركين في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز[وصلة مكسورة]محامو دولة الإمارات العربية المتحدة، 20 سبتمبر2010 "نسخة مؤرشفة". مؤرشف من الأصل في 2016-03-16. اطلع عليه بتاريخ 2020-09-13.
{{استشهاد ويب}}: صيانة الاستشهاد: BOT: original URL status unknown (link) - ^ انتهاء تقييم طلبات جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز الخليج، 25 فبراير 2009 نسخة محفوظة 25 فبراير 2009 على موقع واي باك مشين.
- ^ 44 جهة تشارك في الدورة الثالثة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز الاتحاد، 20 سبتمبر 2010 نسخة محفوظة 05 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.
- ^ تجسيدا لرؤية رئيس الدولة.. محمد بن زايد يطلق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز الاتحاد، 1 مارس 2007 نسخة محفوظة 11 مايو 2020 على موقع واي باك مشين.
- ^ نفس المصدر
